EOR - Estudos Organizacionais
Roberto Costa Fachin - PUC Minas e FDC
EOR20 - A Análise Multinível Aplicada ao Estudo da Competência: em Busca de uma Compreensão mais Integrada e Abrangente sobre a Noção de CompetênciaEOR198 - HIV/AIDS E EMPREGABILIDADE: UMA REALIDADE DUAS VISÕESEOR268 - Organização, Controle e Representação: Estudo de um Processo de Interação entre Consultor e EmpresárioEOR353 - O Futebol Como Rito de Integração e Segregação no Ambiente de TrabalhoEOR411 - O CONHECIMENTO TÁCITO E AS DECISÕES ORGANIZACIONAIS COM O APOIO DE MAPAS COGNITIVOSEOR462 - As Facetas da Personalidade no Entrelinhamento do Estresse Ocupacional dos Docentes do Curso de AdministraçãoEOR563 - Códigos de Ética Empresarial: uma Análise de Fatores que Influenciam sua EfetividadeEOR671 - Treinamento, Desenvolvimento e Mudança: uma Articulação Possível e NecessáriaEOR673 - Os Sistemas de Trabalho de Alto Desempenho e os Contratos Psicológicos de Trabalho: Estudo de uma Operação de ConsultoriaEOR713 - Email-based Negotiations: An Analysis of the Effects of Early-stage Behavior on Process and OutcomeEOR755 - Improvisação e Aprendizagem nas Organizações: Reflexões a partir da Metáfora da Improvisação no Teatro e na Música.EOR788 - Estresse, Doença do Tempo: um Estudo Sobre o Tempo Espremido dos Altos Executivos Brasileiros.EOR799 - Conhecimento, Aprendizagem e Inovação em Organizações: Uma Proposta de Articulação ConceitualEOR825 - As contribuições teóricas da Análise de Redes Sociais aos Estudos OrganizacionaisEOR837 - Estratégias e Contra-estratégias do Corpo do TrabalhadorEOR886 - Comprometimento Organizacional: Um estudo de suas relações com práticas de gestão e intenção de permanênciaEOR927 - Motivação na Aprendizagem Organizacional: Construindo as Categorias Afetiva, Cognitiva e SocialEOR935 - Fatores Condicionantes da Motivação de Colaboradores Voluntários: Estudo de Caso de uma Empresa Júnior da Universidade Federal de AlagoasEOR982 - Competência Comunicativa dos Líderes e os Resultados da EquipeEOR1061 - Valores Organizacionais e a Síndrome de Burnout em Equipes de Enfermagem de Pronto-Atendimentos de Saúde na cidade de Santa Maria-RSEOR1187 - Comunicação Organizacional: uma abordagem a partir do Interacionismo SimbólicoEOR1205 - Teoria Implícita de Organização Inovadora e Padrões de InovaçãoEOR1217 - ESTRUTURAS EM DECISÕES NÃO ESTRUTURADAS: NOVAS CONTRIBUIÇÕES A PARTIR DO ESTUDO DAS METADECISÕESEOR1282 - Valores Humanos, Ideologia Ética e Julgamento Moral de Dilemas Éticos em NegociaçãoEOR1288 - Atitudes dos Gestores no Setor de Serviços frente à Inserção de Pessoas com Deficiência como Clientes PotenciaisEOR1290 - Orientação de Mestrado e de Doutorado, à luz dos construtos de Mentoria e LiderançaEOR1324 - Re-validação de Escala de Suporte à Aprendizagem Informal no TrabalhoEOR1365 - Características que Levam ao Comportamento Ético: um Estudo dos Agentes de MicrocréditoEOR1395 - Mercado de trabalho para as pessoas com deficiência em Betim/MGEOR1455 - COHESION IDENTITY AND AFFECT: THE ROLE OF GROUP ENTITIVITYEOR1478 - O Espaço Físico e a Formação das Impressões nas Organizações: integrando as dimensões instrumentalidade, estética e simbolismo sob a perspectiva dramatúrgicaEOR1525 - Comportamento de Cidadania Organizacional: Uma Análise das Publicações do Journal of Applied PsychologyEOR1576 - Re-validação de Escala de Satisfação no TrabalhoEOR1580 - A Emergência do Modelo de Competências no Processo de Reorganização da Produção: Uma Discussão sobre GêneroEOR1677 - COMPETÊNCIAS DOS GESTORES FRENTE À INCLUSÃO DA PESSOA COMDEFICIÊNCIA: OS DESAFIOS DA DIVERSIDADE NA ORGANIZAÇÃOEOR1736 - COLLECTIVE MIND: AN INTEGRATION OF TEAM PERFORMANCE, SHARED MENTAL MODELS AND WITHIN-GROUP AGREEMENTEOR1930 - Aprendizagem Individual em Comunidades Virtuais de Prática (COVPs): O Caso da Comunidade DEBIAN-BR-CDD no BrasilEOR2048 - Aprendizagem Individual na Perspectiva do Desenvolvimento Humano: um Estudo em Empresa Varejista de Base FamiliarEOR2060 - Valores Organizacionais e Comprometimento: Um Estudo em Empresas do Setor Siderúrgico MineiroEOR2067 - Um estudo sobre os efeitos dos estilos de gestão nos resultados econômicos das empresasEOR2089 - Comprometimento ou Entrincheiramento na Carreira? Um Estudo Entre Docentes do Ensino SuperiorEOR2148 - Oportunidades de Aprendizagem em Grupos: um Estudo de Caso em uma Instituição EducacionalEOR2373 - Ação, Devoção e Desilusão: Incluindo as Categorias Cultura e Tempo na Análise da Função GerencialEOR2403 - "É que nem morcego": a construção identitária de trabalhadores noturnosEOR2521 - RELAÇÕES ENTRE SOCIALIZAÇÃO, DISSEMINAÇÃO CODIFICAÇÃO E RELAÇÕES ENTRE SOCIALIZAÇÃO, DISSEMINAÇÃO CODIFICAÇÃO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM PROCESSOS DE INOVAÇÃO: O CASO DAS EMPRESAS GANHADORAS DO PREMIO FINEP DE INOVAÇÃOEOR2577 - Ser ou Não ser Favorável às Práticas de Diversidade: Eis a QuestãoEOR2651 - GESTÃO DA DIVERSIDADE, GÊNERO E AÇÃO COLETIVA NAS ORGANIZAÇÕES UM ESTUDO DE CASO ETNOGRÁFICO DE UM GRUPO DE MULHERESEOR2744 - Papéis e Práticas Empresariais para a Inserção Profissional de Pessoas com Deficiência: Reflexões a partir de uma experiênciaEOR2755 - Cultura Organizacional e Qualidade dos Serviços Turísticos: Um Estudo de Suas RelaçõesEOR2756 - O Absenteísmo ao Trabalho como Forma de Resistência Individual à Intensificação do Trabalho, à Insatisfação Profissional e ao Estresse OcupacionalEOR2862 - Construção Social das Relações de Gênero e da Carreira Executiva: Análise Semiótica da Presença de Estereótipos na Literatura GerencialistaEOR2880 - Um Estudo Exploratório do Desvio de Conduta dos Empregados no Setor IndustrialEOR2950 - A Influência da Cultura Brasileira na Gestão de uma Pequena Empresa do Setor Turístico Brasileiro, Administrada por um Empreendedor EstrangeiroEOR2957 - A Percepção da "Mentoria Ideal" Face ao Modelo de Mentoria Desenvolvido por Kathy Kram: Um estudo de duas indústrias multinacionais do RecifeEOR3003 - Valores Relativos à Competição Organizacional: um Novo Olhar na Pesquisa de Valores em Ambientes EmpresariaisEOR3063 - Um Estudo sobre Racionalidades e Valores em Duas Unidades da Uni-Yôga