Responsabilidade Social Corporativa na Universidade: a UNIFOR e o Caso do Projeto Flores do Bom Jardim
Informações
Código: EnEPQ42
Divisão: EnEPQ - EnEPQ 2013
Tema de Interesse: Tema 10 - Casos para Ensino em Administração e Contabilidade
Autores
Editinete André da Rocha Garcia (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas/Universidade de Fortaleza - PPGA/UNIFOR)
Ana Íris Tomás Vasconcelos (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas/Universidade de Fortaleza - PPGA/UNIFOR)
Hugo Pereira Filho (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas/Universidade de Fortaleza - PPGA/UNIFOR)
Agostinho Lopes Venâncio (Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas/Universidade de Fortaleza - PPGA/UNIFOR)
Resumo
A ideia do Projeto Flores do Bom Jardim surgiu a partir da experiência vivenciada pelasprofessoras da Universidade de Fortaleza – UNIFOR, Lilia Maia de Morais Sales e MarianaDionísio de Andrade, na condução do Projeto Mulheres da Paz, instituído pelo ProgramaNacional de Segurança Pública com Cidadania – PRONASCI, do Ministério da Justiça (2009a 2010). A partir do contato proporcionado pelo Projeto Mulheres da Paz, Lilia e Marianaperceberam a condição de vulnerabilidade de seu público. Eram mulheres que vivenciavamsituações crônicas de agressão e violência, cuja ocorrência manifesta-se de forma recorrenteno seio das comunidades do Bairro Bom Jardim situado em Fortaleza- CE. Em um dosencontros Mariana presenciou Acácia, uma das Mulheres da Paz, dizer: “Chega de não fazernada! Eu vou me esforçar para mudar a realidade [...] aprendi a sonhar! Aprendi a lutar!”(Acácia - Mulher da Paz).
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