Reflexões Epistemológicas para a Pesquisa em Administração a Partir das Contribuições de Theodor W. Adorno

Informações

Código: EPQ1192
Divisão: EPQ - Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Tema 01 - Epistemologia e Administração

Autores

José Henrique de Faria, Carolina Machado Saraiva de Albuquerque Maranhão, Francis Kanashiro Meneghetti

Resumo

O pensamento de Adorno passou a ser considerado nas pesquisas também na área deadministração, especialmente nos assim chamados estudos organizacionais (Batista-dos-Santos, Alloufa e Nepomuceno, 2010). Publicações como as de Maranhão e Vilela (2010),Maranhão (2010) e Faria e Meneghetti (2011) ajudam a corroborar a importância dopensamento de Adorno na área de administração. Levando em consideração as outras áreascomo filosofia, sociologia, educação, ciências sociais, as discussões e reflexões sobre opensamento adorniano na área de administração ainda são modestos. Assim, o presente ensaiopretende contribuir para com as reflexões epistemológicas e suas implicações no uso dadialética como método de análise. Entre os objetivos propostos no artigo destacam-se refletirsobre: O que é a Dialética Negativa; Quais as características do materialismo não ortodoxoem Adorno; Como se dá a relação sujeito ↔ objeto e o que é o primado do objeto; Como secaracterizam as constelações e o que é conceito; Quais as contribuições epistemológicaspossíveis para a pesquisa em administração e estudos organizacionais a partir das reflexõesdesenvolvidas neste artigo. Autores como Marx, Hegel e Kant são autores permanente paradiscutir a dialética. Outros como O’Connor (2004), Buck-Morss (1977), Nobre (1998), Maar(2006), Rose (1978), Chiarello (2007), Duarte (2007), Jameson (1997) e Musse (2003; 2007)são utilizados para discutir a Dialética Negativa em Adorno. Conhecer a Dialética Negativaproposta por Adorno possibilita, portanto, reavaliar os caminhos que as pesquisas quepossuem uma orientação da dialética estão percorrendo, em especial as que se vinculam àTeoria Crítica, compreendendo que esta teoria e o projeto marxiano não se confundem. Outraimportante discussão que é feita neste artigo é sobre a relação sujeito ↔ objeto, questãocentral na filosofia do conhecimento desde Platão e Aristóteles e que adquire em Kant umagrande importância. O artigo pretende também provocar reflexões em relação ao que éconceito e como ele está relacionado com a noção de constelação em Adorno para, ao final,indagar sobre certas práticas na pesquisa em administração e em estudos organizacionais. Acontribuição de Adorno para as pesquisas em administração se materializam em pelo menos 6pontos: O primeiro refere-se ao combate à instituição dos sistemas totalitários decompreensão. O segundo ponto indica que quando os pensamentos são elementos da práxis,estes passam a ter potencial concreto no mundo objetivo. O terceiro ponto mostra que aprimazia do objeto faz do sujeito um objeto qualitativamente distinto. O quarto ponto indicaque o objeto a ser estudado não é nada sem o sujeito que vai estudá-lo, pois sem o sujeito omomento do objeto não existe. O quinto ponto mostra que sujeito pensa a realidadeprincipalmente por concepções e por conceitos. O sexto ponto mostra que sendo a realidadeestudada não plenamente cognoscível, aquilo que não se mostra somente pode ser conhecidopor meio daquilo que se mostra, ou seja, o não-conceito só pode ser conhecido por meio doconceito, pois a relação de mútua existência permite afirmar que existe uma totalidade empotência.

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