Trabalho e Família: um Ensaio Teórico com base na perspectiva da Força do Limite

Informações

Código: GPR1024
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Tema 07 - Trabalho, Gestão e Subjetividade

Autores

Liliane Magalhães Girardin Pimentel Furtado

Resumo

As investigações sobre as relações entre trabalho e família e os impactos das mesmasna vida dos indivíduos e nas organizações têm crescido nos últimos anos. Diversas são asabordagens e perspectivas teóricas que buscam explicar a ligação entre esses dois domínios eque se debruçam sobre os efeitos mutuamente benéficos ou maléficos que o trabalho e afamília podem exercer um sobre o outro. Algumas pesquisas analisam a relação a partir dadiferença de gênero, outras relacionam as interações entre os domínios com o grau deamadurecimento e experiência do trabalhador, outras ainda estudam a relação a partir demecanismos, programas e práticas implementadas pelas organizações com o objetivo defacilitar a relação. Entretanto, poucas são as pesquisas que buscam analisar a relação trabalhofamíliaa partir da concepção dos limites existentes em cada domínio, limites estes criados,mantidos e alterados pelos próprios indivíduos durante a sua vida e que influenciamdiretamente no modo como a interface trabalho-família é construída. Assim, o presente ensaioteórico tem por objetivo adentrar no universo dos limites que demarcam os domínios“trabalho” e “família”, a partir do quadro teórico proposto pela Teoria do Limite e pela Teoriada Identidade de Papel, para melhor compreender a origem da interface entre tais domínios eampliar os entendimentos acerca da relação trabalho-família. O estudo analisa o conceito delimite, o porquê de criar e manter limites, as formas como os limites podem ser demarcados ecomo os limites permitem uma maior integração ou segmentação entre os domínios. Atravésdo constructo da “força do limite”, o estudo explora proposições que relacionam como a forçado limite que delimita os domínios pode estar associada ao tipo de organização na qual otrabalho é realizado – pública ou privada. Além disso, também são propostas relações entre aforça do limite e seu efeito na motivação no trabalho. Por fim, o estudo aborda a força dolimite como possível inibidora ou desencadeadora do estresse ocupacional, com base emestudos recentes que demonstram que o desequilíbrio na relação trabalho-família podefuncionar como um “estressor”. Espera-se que o tema amplie o foco de análise da relaçãoentre trabalho e família e auxilie na compreensão da teoria e da prática organizacional. Nosdias atuais, nos quais os indivíduos normalmente são demandados a exercer papéis notrabalho e na família, é fundamental entender como estes domínios podem se relacionar, comoesta relação é desenvolvida para que, tanto as organizações como os indivíduos consigamdesenhar uma estratégia que evite consequências negativas e otimize o desempenho de ambosos papéis. O estudo ora apresentado se propõe a analisar o tema de maneira conceitual, a fimde apresentar as teorias que dão suporte ao mesmo e abrir espaços para sólidos estudosempíricos.

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