Direito e Castigo? Uma Análise Fenomenológica da Experiência de Licença Médica no Trabalho

Informações

Código: GPR2784
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Tema 04 - Mudanças e Permanências nas Relações de Trabalho

Autores

Gracieli Mendes Tavares, André Ofenhejm Mascarenhas

Resumo

Como seria a experiência de, em determinado momento de sua vidaprofissional, por motivo de doença ou acidente de trabalho, lhe ocorresse o afastamentotemporário de sua função? Seria possível pensar nas implicações desse processo no que serelaciona à motivação do indivíduo, aos seus relacionamentos e às expectativas depermanência e pertencimento, por um lado, ou de desvalorização e discriminação no trabalho,por outro? Como podemos entender este processo? Quais são os desenrolares relacionados aofato de o trabalhador afastar-se? Por meio da análise interpretativa fenomenológica revelamosa experiência vivida por indivíduos na situação de licença médica no trabalho. A licençamédica enquanto direito é conhecida por nós e pertence ao cotidiano de milhares de pessoastodos os anos no Brasil. O direito de afastar-se permite ao indivíduo tratar sua doença pelapossibilidade de repousar em casa, longe da rotina profissional. Dado o dinamismo dasrelações estabelecidas entre os indivíduos e as organizações, seria interessante pensarmos noengajamento das partes frente ao afastamento do indivíduo, cujas particularidades teriamimpacto à construção do contrato psicológico. Estudos sobre o absenteísmo são realizadostendo em vista as organizações e as várias causas possíveis das faltas no trabalho, sugerindoos tipos de implicações que o afastamento impõe às organizações, e cujo equacionamentopermeia os direcionamentos dados às situações reais. Neste trabalho, trazemos à discussão alicença médica e o afastamento como possível contexto para formas de violação ou ruptura docontrato psicológico. O uso da entrevista em profundidade teve como objetivo conhecer aexperiência vivida pelo indivíduo, permitindo acesso às suas construções subjetivas, ou asmaneiras como vivenciam e interpretam a situação de afastamento e reintegração, incluindoos significados atribuídos ao momento e aos elementos em seu entorno, ou os dramas,dilemas, estratégias, racionalizações e justificativas. Diferentes histórias de vida, de doença ede sofrimento foram relatadas, trazendo-nos a discutir as angústias, expectativa e medosvividos por cada um deles diante da situação. A análise das entrevistas nos permitiu discutir alicença no trabalho enquanto uma dupla caracterização: a licença como direito e comocastigo. A discussão da licença médica enquanto direito referiu-se à legalidade do afastamentoe à sua natureza como momento de transição de volta à normalidade; porém esta transição,garantida por lei, traz em seu bojo uma série de questões que lhe rendem também o caráter decastigo. O indivíduo afastado não estaria isento de preocupações relacionadas ao retorno, àsexpectativas de colegas e da organização, assim como a possibilidade da perda do cargo oumesmo do emprego.

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