A DINÂMICA DO MERCADO DE TRABALHO NA VISÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: UM ESTUDO NO MUNICÍPIO DE LAVRAS - MG

Informações

Código: GPR3013
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Tema 02 - Trabalho e Diversidade

Autores

Elizander de Souza Nora, Paula Torres Tanure, Cassiano de Andrade Ferreira, Liviane Tourino Rezende, Thiago Lima Bahia Santos, Francisval de Melo Carvalho

Resumo

O objetivo geral da presente pesquisa foi identificar as principais dificuldades das Pessoascom Deficiências (PcDs) na obtenção de um emprego e, aborda também, a dinâmica doambiente de trabalho a qual a PcDs está inserida.Nos dias atuais, pensar em diversidade deuma forma plena bem como defender sua aceitação e tolerância há de se discutir de maneiraindissociável a inclusão de pessoas portadoras de deficiências. Envolto a este assunto, nos éremetido uma sociedade e mercado de trabalho despreparados ao lidar com essas diferenças.Disseminar as informações relativas às pessoas com deficiência fazendo com que a sociedadeentenda que as limitações físicas ou mentais muitas vezes não impossibilitam ou incapacitamo desenvolvimento profissional do portador e que este é um direito de todos, é função doEstado, e muitas vezes são assumidas por aqueles que possuem acesso ao conhecimento. Narevisão teórica foi abordada a evolução dos conceitos de deficiência ao longo do tempo e asmaneiras legais da pessoa com deficiência inserir-se no mercado de trabalho. Também foidiscutido o mercado de trabalho para o profissional com deficiência, enfocando as políticaspúblicas brasileiras voltadas para este assunto. Por fim, é analisada a situação da educaçãoinclusiva no Brasil dando ênfase aos obstáculos enfrentados para o seu desenvolvimento. Apesquisa de campo foi dividida em duas etapas: na primeira, foram realizadas entrevistas com10 profissionais com deficiência habitantes da cidade de Lavras-MG e trabalhadores formaisativos do referido município. As pessoas com deficiência participantes do estudo foramselecionadas com as indicações das associações de apoio aos deficientes de Lavras – MG. Nasegunda etapa, fora realizado um Focus group com o intuito de promover a discussão sobre oassunto com todos os participantes. Os resultados indicaram que todas as PcDs participantesdo estudo possuem consciência da sua condição e da realidade que vivem. Sendo deresponsabilidade dessas pessoas, assim como de toda a sociedade, adequarem o meio paraatenderem as necessidades de cada um entendendo, sobretudo que os deficientes e a sociedadeprecisam buscar essa igualdade. Além disso, a falta de preparo da sociedade para lidar com adeficiência obstaculiza a inclusão dos mesmos tanto no âmbito do trabalho como nasociedade. Por fim, a constatação de que existem profissionais despreparados para atuar comPcDs no cotidiano de trabalho, revela a complexidade da gestão da diversidade nas empresase implica na necessidade de realização de diagnósticos e processos de sensibilização quanto àsformas que os colegas de trabalho e gestores vêem o trabalho do deficiente.

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