A relação existente entre a atitude ao dinheiro e a orientação motivacional para o trabalho

Informações

Código: EOR1566
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tema 09 - Indivíduos, Grupos e Comportamento em Organizações

Autores

Danielli Leite Campos Monteiro, Verónica Peñaloza, Leonardo Victor de Sá Pinheiro

Resumo

A motivação humana tem exercido fascínio e curiosidade nos últimos anos. Sendo assim, oque move as pessoas e como direcioná-las para a ação são perguntas que permeiam a mentede gestores, professores, técnicos ou pais, todos parecem preocupados em entender as razõesda diversidade de condutas individuais. Apesar do grande avanço nos estudos motivacionais,no Brasil, as orientações motivacionais extrínsecas e intrínsecas no campo do trabalho aindasão pouco estudadas. Contudo, o conhecimento do perfil motivacional dos trabalhadores éestrategicamente interessante, pois possibilitará que as organizações planejem a direção dosseus esforços de suporte motivacional. Portanto, do ponto de vista do trabalho, é importanteestudar as orientações motivacionais e o significado que os indivíduos atribuem ao dinheiropara, desse modo, entender se o dinheiro é um fator importante no direcionamento dosindivíduos para a ação. Assim, o esteio teórico do estudo teve base em obras de autores comoDeci e Ryan (1985ª, 2000), Amabile et al. (1994) e Luna-Arocas e Tang (2004), entre outrospesquisadores respeitados no contexto dos assuntos abordados na presente pesquisa. Diantedisso, o estudo pretende responder ao seguinte questionamento: qual a relação existente entrea atitude ao dinheiro e a orientação motivacional para o trabalho? Para responder a essaquestão, determinou-se como objetivo geral dessa pesquisa investigar as relações existentesentre as orientações motivacionais dos trabalhadores e a atitude ao dinheiro desses indivíduos.Os dados foram trabalhados com o software Statistical Package for the Social Sciences(SPSS), versão 18.0, módulos de estatística descritiva, análise fatorial, correlação eagrupamento. Visando identificar a orientação motivacional dos trabalhadores e a atitude aodinheiro desses indivíduos, inicialmente, uma Análise Fatorial Exploratória foi realizada, demodo a reduzir as variáveis em constructos mais simples de serem analisados. Desse modo, aAnálise Fatorial da escala WPI (AMABILE et al.,1994) agrupou os itens em dois fatores,denominados: motivação intrínseca e motivação extrínseca. Por sua vez, A Análise Fatorialda escala LOMS (LUNA-AROCAS; TANG, 2004), agrupou os itens em três fatores,denominados: orçamento, motivador e dinheiro vil. A técnica de Correlação Bivariada foiaplicada para investigar as relações existentes entre os constructos. As associaçõesencontradas sugerem que a orientação motivacional para o trabalho pode estar associada coma atitude ao dinheiro que o indivíduo possui. As investigações realizadas demonstraram quepessoas com diferentes perfis em relação ao dinheiro têm orientação motivacional diferente.Assim, o suporte motivacional utilizado para esses indivíduos deve variar conforme osignificado atribuído ao dinheiro e a orientação motivacional que possuem,conseqüentemente, o dinheiro pode servir de reforço positivo ou negativo para execução detarefas e alcance dos objetivos.

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