"Abram-se às Mulheres todas as Portas!": Conversas em Blogs de Mulheres em Carreira de TI

Informações

Código: EOR2245
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tema 07 - Gênero e Diversidade

Autores

Cíntia Rodrigues de Oliveira Medeiros, Jacquelaine Florindo Borges

Resumo

Este artigo tem como tema as relações de gênero entre profissionais de Tecnologias deInformação (TI). Com a emergência da nova economia, centrada, principalmente, nessastecnologias, o ambiente de trabalho passa por transformações sociais e organizacionais queresultam, respectivamente, em novas relações de trabalho e em ambientes organizacionaisnos quais as competências e habilidades requeridas não são as mesmas dos ambientesconvencionais. A segregação ocupacional associa certos tipos de trabalho e atividades comoespecíficas de mulheres ou de homens, criando estereótipos (Snizek & Neil, 1992), o que nãoé diferente na área de TI, a despeito de tantas transformações. As diferenças de oportunidadesentre os gêneros ainda são grandes, o que implica que os homens ocupam a maioria dasposições de liderança no setor de TI (Demetrio, 2011; Folha de S. Paulo, 2011b; Natansohn;Brunet, 2011). Neste artigo, nós analisamos se o sentido nas relações de gênero entre osprofissionais de TI implicam em transformação ou manutenção dos estereótipos femininos emasculinos presentes em modelos convencionais de organização. Para responder a essaquestão, nós utilizamos a abordagem interpretativa e o método de análise de narrativas paraanalisar as conversas em blogs que têm como foco “mulheres na carreira de TI”. Para autilização dessa técnica, nós nos orientamos em Menegon (2004), cujo propósito é analisar asconversas como práticas discursivas que produzem sentido no cotidiano. Inicialmente,elegemos as conversas em blogs e essas consistiram no foco da nossa análise. Em seguida,procuramos na literatura específica em TI, elementos para entendermos os papéis, habilidadese competências específicos dos profissionais da área de TI; e, na literatura de gênero,procuramos entender a construção e manutenção de estereótipos do trabalho da mulher e dohomem, que definem as relações sociais. Na nossa análise, a exemplo de Menegon (2004),nos detivemos no uso de repertórios interpretativos que pudessem estar associados aosestereótipos femininos e masculinos na área de TI. Consideramos, também, que as conversasnos blogs estão inseridas em um contexto mais amplo, a blogosfera, um espaço de circulaçãode idéias na sociedade contemporânea. Como resultados, apresentamos as conversasanalisadas e mostramos que as novas formas de organização do trabalho, facilitadas pelo usode TI, constroem sentidos de gênero que reproduzem estereótipos do trabalho feminino emasculino: a área de TI é de domínio masculino; as mulheres fazem a diferença na área de TIe o desinteresse feminino.

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