A Dissolução Aparente da Relação-Capital na Tradição Weberiana dos Estudos Organizacionais

Informações

Código: EOR342
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: Tema 06 - Estudos Críticos e Práticas Transformadoras em Organizações

Autores

Elcemir Paço-Cunha

Resumo

O objetivo deste ensaio é traçar determinados delineamentos que expressem a dissoluçãoapenas teórica do relacionamento contraditório entre capital e trabalho, isto é, uma dissoluçãoaparente e que se passa descolada da existência efetiva de tal relacionamento. Optou-se portratar da tradição weberiana em função de se encontrar nela a origem e principalfundamentação dos estudos organizacionais. A dissolução pensada do relacionamento entrecapital e trabalho ou da relação-capital não é de forma alguma exclusividade da linha deinclinação weberiana nos estudos organizacionais. O que torna central o segmento que seinicia com Weber é que desde o início o problema marcante do capitalismo, isto é, aexploração do trabalho produtivo para valorização e acumulação cede lugar para acontabilidade racional e para a organização burocrática enquanto um tipo ideal, o que é, porfundamento, a obliteração daquele relacionamento efetivo. O ensaio apresenta,primeiramente, os traços decisivos do relacionamento contraditório entre capital e trabalho apartir do entendimento marxiano. Nesse entendimento, a atividade humana produtiva que estána base de toda e qualquer sociabilidade assume, na produção capitalista, a forma do trabalhoprodutivo, isto é, trabalho vendido, comprado e aplicado como mercadoria para a valorizaçãode capital. A produção capitalista, embora apareça como uma sociedade produtora demercadorias apenas o é na medida em que as mercadorias são cristalizações da atividadeprodutiva humana e esta, portanto, meio de geração de mais-valor. O núcleo fundante, pois,da produção capitalista é a livre exploração do trabalho formalmente livre para a valorizaçãodas coisas e acúmulo de riquezas. Nessa direção, capital, trabalho e a relação entre eles nãosão meros conceitos, mas categorias originadas na própria efetividade. Em seguida, o ensaioexplora a forma abstrata da organização burocrática enquanto um tipo ideal a partir de Webere acompanha a elevação do grau de abstração pelas mãos de Parsons, Barnard, Galbraith,Etizioni, etc. Indica-se no ensaio que essa sociologia das organizações elabora abstraçõesarbitrárias, as quais são precisamente a dissolução fictícia ou apenas aparente da relaçãocapital.O ensaio conclui que o grau de abstração que seguiu de Weber a Etzioni – comoexemplo e não como uma análise extensiva – é prova da dissolução apenas teórica, pensada,do relacionamento contraditório entre capital e trabalho, à revelia do efetivamente existente. Éprova do limite imanente, qual seja, não poder, por meio das suas abstrações, dos seusconceitos, atravessar as mistificações operadas na efetividade, mas, ao contrário, se apresentacomo um autêntico produto dessas mesmas mistificações objetivas.

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