O Desenvolvimento Regional Sustentável como pauta para o Executivo Contemporâneo: Avaliação de um Programa de Formação de Gestores Sociais

Informações

Código: EPQ429
Divisão: EPQ - Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Tema 09 - Planejamento e Organização de Cursos e Programas

Autores

Kaoê Alves Olivato, Fabio Scorsolini-Comin, Juliana de Freitas Oliveira, David Forli Inocente, Sônia Vale Walter Borges de Oliveira, Alberto Borges Matias

Resumo

A formação profissional tem destacado a necessidade de se enfocar novas demandas que estãoemergindo. O objetivo deste estudo é avaliar um curso de pós-graduação lato sensu (MBA) naárea de Desenvolvimento Regional Sustentável (DRS), analisando o impacto do mesmo para aformação profissional dos executivos cursantes, todos funcionários de uma instituiçãofinanceira nacional. Foi utilizado um questionário de avaliação de satisfação desenvolvidopelos autores, respondido por 473 alunos, o que corresponde a 23,81% dos participantes, amaioria do sexo masculino, casada e com dois filhos, com formação superior na área deAdministração de Empresas. Foi realizada uma análise quantitativa e qualitativa das respostastendo como referência a literatura acerca da formação profissional e do desenvolvimentosustentável. Em termos da relevância do curso para a formação profissional e pessoal dosalunos, a maioria destacou que o curso foi ótimo (45,03%) e outros 42,71% que o curso foibom. A metodologia da Residência Social (RS) foi destacada como importante para aformação pela sua ligação com a prática, mas deve ser redimensionada em termos de cargahorária, haja vista a dedicação exclusiva dos participantes ao trabalho. Pelos relatos dosalunos, a partir da experiência prática em diferentes contextos do DRS, o gestor social acabatendo a tarefa de ampliação de sua rede de saberes para além da própria agência e do própriocontexto, contribuindo tanto para a melhoria da qualidade de vida de outras pessoas ecomunidades, como também para ressignificar a sua própria atuação. O executivo, enquantoum gestor social, passou a desenvolver uma visão ampliada de sua intervenção, pensando-a demodo integrado, dialogado e co-construído.

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