No âmbito organizacional o dilema de identificar as práticas de gerenciamento do saber doscolaboradores e de tornar tais conhecimentos disseminados, desafia os gestorescontemporâneos e os inquieta a identificar melhores formas de garantir que a memóriaorganizacional seja internalizada. Este artigo tem por objetivo identificar as ferramentas decaptura, geração e difusão do conhecimento da área de Evaporação da Braskem, unidadeAlagoas, para a formulação de um modelo de um modelo de socialização do conhecimento. Apartir de uma pesquisa-ação utilizando como método a observação participante e a entrevistaestruturada com operadores da Unidade de Evaporação da Braskem, identificaram-se ascondições que estruturam a adoção de um modelo de socialização de conhecimento. Osresultados permitem verificar que o estudo deixa como saldo positivo à análise da Gestão doConhecimento na Braskem em Alagoas, ficando claro em que pontos específicos ocorre adinâmica inovativa da socialização do conhecimento.