Criatividade, Inovação e Controle nas Organizações

Informações

Código: EOR1399
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-C - Teoria Crítica em Estudos Organizacionais

Autores

Maria Cristina Sanches Amorim, Ronaldo Frederico

Resumo

A criatividade, característica da força de trabalho, e a inovação, resultado da criatividade naforma de mercadoria, são imprescindíveis para a acumulação capitalista. A criatividade éimaterial, não mensurável em termos de trocas relativas, enquanto que a inovação assume aforma de processos ou produtos. As organizações, diante da necessidade de apropriação dacriatividade, desenvolvem controles crescentemente intensos, nas intermináveis relações depoder e contra-poder. O objetivo desse artigo é discutir criatividade e inovação nasorganizações como foco privilegiado do controle sobre a força de trabalho quando se trata daprodutividade do trabalhador não repetitivo. Pretendendo-se um ensaio teórico, a metodologiaconsistiu na revisão da literatura marxista e suas interlocuções com Foucault, e também nacrítica de parte da bibliografia voltada para o management , segundo a qual, autonomia eliberdade são bases para a criatividade. Nossas considerações finais apontam que enquantoaumenta a taxa de inovação, são ampliadas simultaneamente a dominação e a subsunção docapital sobre o trabalho, a alienação dos ditos “executivos” e o acirramento da éticaindividualista.

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