Preconceito Contra Pessoas com Deficiência Física: Uma Análise das Concepções e Práticas que Permeiam o Ambiente Organizacional na Visão dos Profissionais de

Informações

Código: GPR2775
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: GPR-A - Gestão de Pessoas

Autores

Luciana Maria Maia Viana, Cleonice Pereira dos Santos Camino, Leoncio Francisco Camino Rodriguez Larrain

Resumo

O objetivo deste trabalho é compreender como se manifesta o preconceito em relação àspessoas com deficiência física no ambiente de trabalho, tomando como referência asconcepções de profissionais de recursos humanos. Para fundamentar a análise dessasconcepções, utilizou-se a teoria das representações sociais. Compreende-se por representaçõessociais um sistema de valores, idéias e práticas, cuja função é orientar as pessoas em seumundo material e social, bem como possibilitar a comunicação entre os membros de umgrupo. O estudo foi realizado em seis empresas da Região Metropolitana de Fortaleza, sendoos participantes seis profissionais de recursos humanos. Na coleta dos dados, utilizou-seentrevistas semi-estruturadas e as respostas obtidas foram submetidas à técnica de análiseléxica do discurso, realizada com o auxílio do ALCESTE. Os resultados sugerem que aspessoas com deficiência física são concebidas de forma negativa, sendo-lhes atribuídascaracterísticas que dificultam a participação no sistema produtivo. Por outro lado, verificou-sea defesa de práticas igualitárias apoiadas no discurso da não discriminação de pessoas comdeficiência. Ademais, os participantes percebem a legislação que obriga a contratação depessoas com deficiência pelas empresas como uma medida impositiva e unilateral.

Abrir PDF