O Gerente-Ciborgue nas Organizações: Metáforas do Trabalhador "Pós-Humano"

Informações

Código: GPR2535
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: GPR-B - Relações de Trabalho

Autores

César Tureta, Maria Jose Tonelli

Resumo

Este artigo tem por objetivo apresentar a metáfora do gerente-ciborgue como um“instrumento” analítico capaz de apreender as recentes transformações ocorridas no mundo dotrabalho, tomando como referência o redirecionamento do conceito de “social”, que consideraa coexistência humana como constituída por elementos materiais. As fronteiras que antesdemarcavam a divisão entre humanos e não-humanos já não são muito claras, pois osmateriais compreendem elementos indispensáveis para a produção de ações e desempenho deatividades no trabalho. Argumentamos que ampliar o escopo analítico para a participação dosnão-humanos nas atividades dos gerentes permite a compreensão de recentes fenômenos quesurgem no espaço de trabalho, principalmente àqueles vinculados a novas tecnologias.Concluímos que a análise das relações de trabalho por meio da metáfora do gerente-ciborguepossibilita entender alguns aspectos críticos que este trabalhador tem vivenciado, além seapresentar como uma lente de análise interessante para futuras investigações empíricas acercadas implicações e alterações que a participação dos elementos não-humanos geram nasatividades dos gerentes.

Abrir PDF