Inserção de Pessoas com Deficiência numa Empresa de Reflorestamento: um Estudo de Caso

Informações

Código: GPR76
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: GPR-B - Relações de Trabalho

Autores

Íris Barbosa Goulart, Cristiane Elias Penido Coimbra

Resumo

Este artigo teve por objetivo analisar a percepção que os gerentes e gestores de uma empresade reflorestamento em Minas Gerais têm do processo de inserção das pessoas com deficiênciano trabalho. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, que constituiu um estudo de caso, tendosido realizadas 23 entrevistas semi-estruturadas com gestores e funcionarios da empresaestudada, incluindo-se entre eles, os portadores de deficiência. Os sujeitos da pesquisa foramabordados nas unidades da empresa localizadas nos municípios de Belo Horizonte e Curveloe as entrevistas foram submetidas à análise de conteúdo. Verificou-se a existência dediferentes concepções de deficiência entre os gestores e funcionários. Quanto às ações deadequação das condições e práticas de trabalho, foi possível inferir que a empresa aindaprecisa desenvolver aspectos referentes à sensibilização, adaptação às condições de trabalho eaprimoramento das práticas de recursos humanos. Concluiu-se que a empresa está buscandoinserir as pessoas com deficiência, porém este processo pode ser aprimorado. Aspectosreferentes às dificuldades da empresa com o processo de inserção, bem como os pontosfavoráveis e desfavoráveis também foram levantados, considerando a percepção dos gestorese funcionários com e sem deficiência.

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