A Inclusão Vertical de Gênero no Setor Bancário: Um Estudo Documental, Evolutivo e Comparativo do Banco do Brasil e do Bradesco

Informações

Código: GPR1037
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: GPR-A - Gestão de Pessoas

Autores

Antônio Nunes Pereira, Vandresa Lúcia Machado, Fabrício Carvalho Cípola, Claudio José Pinheiro,Ana Alice Vilas Boas, Silvestre Prado de Souza Neto

Resumo

O estudo apresenta uma visão comparativa dos indicadores de gestão de pessoas relacionadosà inserção do gênero feminino no Banco do Brasil (BB) e no Banco Brasileiro de Descontos(Bradesco). A análise dos indicadores laborais pode oferecer informações relevantes parainvestidores e para a sociedade em geral quanto à proteção e ao estímulo do trabalhofeminino. O estudo utiliza o banco de dados do Instituto Brasileiro de Análises Sociais eEconômicas (IBASE), literatura nacional, informações constantes do Balanço Social dasempresas e dados da Pesquisa Mensal de Emprego do Instituto Brasileiro de Geografia eEstatística, no período de 2002 a 2006. Em uma era na qual o “capital humano” se tornou oprincipal ativo das empresas, estudar os indicadores laborais das mulheres pode ser uma açãorelevante para o entendimento das práticas de diversidade do BB e Bradesco que sãocandidatas naturais à empresas-modelo do setor bancário e ao recém-criado Selo Pró-Equidade de Gênero da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidência daRepública. Os achados permitem inferir de forma descritiva de que não obstante ocrescimento da participação feminina, ainda não se obteve um equilíbrio entre os gêneros,principalmente nos cargos de gerência e diretoria nas empresas analisadas.

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