O Consumo de Energia de quem faz Energia: estudando o estresse ocupacional e seus efeitos nos gerentes de uma empresa brasileira do setor de energia elétrica

Informações

Código: GPR1031
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: GPR-A - Gestão de Pessoas

Autores

Clarissa Daguer Braga, Luciano Zille Pereira, Antonio Luiz Marques

Resumo

Tendo em vista o contexto em transformação e diante do desafio de se manter emum mercado mais exigente e imprevisível, o profissional de nível gerencial se insere em umacultura empresarial em que as pessoas trabalham mais horas e mais arduamente a fim deatingir o sucesso pessoal e as recompensas materiais. Neste contexto, o tema “estresseocupacional e as tensões decorrentes do ambiente ocupacional” ganha importância eproporções ainda maiores do que em décadas anteriores. Com o objetivo de identificar osprincipais fatores de tensão no trabalho, bem como diagnosticar o nível de estresseocupacional na função gerencial em uma organização do setor de prestação de serviços emenergia elétrica, a presente pesquisa, descritiva e explicativa, utilizando o Modelo Teóricopara Explicação do Estresse em Gerentes – MTEG, elaborado por ZILLE (2005), apontou asobrecarga de trabalho, acarretada pelo uso intensivo de tecnologias organizacionais e asobrecarga de trabalho incluindo a realização de várias atividades ao mesmo tempo, aliado aoalto grau de cobrança como algumas das principais causas de tensão excessiva no ambiente detrabalho. Também apontou 62,9% dos gestores pesquisados com quadro de estresse, variandode estresse leve a moderado a estresse intenso.

Abrir PDF