A Influência dos Valores Pessoais na Determinação das Âncoras de Carreira

Informações

Código: GPR871
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: GPR-A - Gestão de Pessoas

Autores

Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos, Gisele Seabra Abrahim

Resumo

O objetivo deste artigo é analisar a influência dos valores pessoais na determinação dasâncoras de carreira, desse modo, o referencial teórico apresenta um sistema conceitualfundamentado nos estudos de Schein (1993) e Rokeach (1981) sobre carreiras e valores. Anatureza desta pesquisa (VERGARA, 2007). A pesquisa bibliográfica buscou identificartextos integrais, dissertações, artigos e periódicos nas áreas de psicologia, sociologia eadministração em banco de dados nacionais e internacionais. A pesquisa de campo propicioua aplicação simultânea da Escala de Valores de Rokeach e de âncoras de carreira junto a umaamostra selecionada por acessibilidade com a participação de 43 indivíduos. A análise dosdados recebeu tratamento estatístico de tabulação simples para obter a hierarquia de valoresinstrumentais e terminais pela média aritmética da importância atribuída a cada valor pelosindivíduos que possuem a mesma âncora. Concluiu-se, que há coerência entre os resultados ea hipótese desta pesquisa de que os indivíduos com as mesmas âncoras atribuem importânciasemelhante aos valores que guiam suas vidas, contudo demanda-se em pesquisas futuras autilização de procedimentos estatísticos capazes de verificar correlações entre as âncoras e osvalores.

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