A Qualidade de Vida no Trabalho Médico Organizado em Cooperativa: o Caso de um Hospital Universitário Mineiro

Informações

Código: GPR815
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: GPR-A - Gestão de Pessoas

Autores

Rozeli de Fátima Dutra, Luiz Carlos Honório

Resumo

O estudo tem por objetivo aprofundar o conhecimento a respeito dos impactos que oselementos de ordem econômica, política, psicológica e sociológica provocam na qualidade devida no trabalho de médicos que atuam em uma grande cooperativa médica de trabalho (HCCOOP)localizada em Belo Horizonte. Foi realizado um estudo de caso quantitativo equalitativo, cujas técnicas principais de levantamento de dados foram, respectivamente, oquestionário e a entrevista semi-estruturada. Os resultados evidenciam que a maior satisfaçãodos médicos pesquisados esteve associada à dimensão sociológica, destacando-se osindicadores ligados à ética profissional, responsabilidade pela execução das tarefas erelacionamento interpessoal. Enquanto que a menor satisfação relacionou-se à dimensãoeconômica, com destaque para aspectos ligados aos honorários recebidos e ao esforçodespendido para auferi-los. Diferenças significativas foram observadas entre o indicador deordem psicológica (criatividade) e os de ordem sociológica (ética profissional e valor pessoalreconhecido) em relação ao sexo, escolaridade, tempo de trabalho na organização e estadocivil.

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