Entre Magos e Magias: Como Gestores E Líderes Se Efetivam Na Organização

Informações

Código: GPR569
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: GPR-A - Gestão de Pessoas

Autores

Tania Nobre Gonçalves Ferreira Amorim, Américo Nobre Amorim

Resumo

O presente trabalho busca entender o fenômeno da liderança, a partir de uma vastarevisão bibliográfica e uma pesquisa junto a funcionários da Caixa Econômica Federal.Estudar liderança e gestão é instigante, mas ao mesmo tempo difícil, pela complexidade emque ocorre, número de variáveis e contextos envolvidos. Ainda não se tem uma visão únicade como o processo de liderança se estabelece, exigindo assim, reflexões teóricas e estudosempíricos de diferentes realidades organizacionais. Utilizou-se como instrumento de pesquisao Leadeship Practices Inventory – LPI, que busca avaliar o processo de liderança a partir decinco práticas: Desafiar o estabelecido; Inspirar uma visão compartilhada; Permitir que osoutros ajam; Apontar o caminho e Encorajar o coração. A análise dos resultados constatouque a prática mais utilizada pelo grupo foi Permitir que os outros ajam, o que indicapredominar a tendência ao incentivo pelo trabalho em grupo e ao compartilhamento de podere informações, que facilita a mobilização em busca de melhores resultados. Os resultados doestudo foram comparados a outras pesquisas, e semelhanças foram encontradas em relação àspráticas mais utilizadas, em empresas de uma mesma região geográfica.

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