Práticas organizacionais do Movimiento de Trabajadores Desocupados de La Matanza à luz do pensamento de Paulo Freire

Informações

Código: EOR2212
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-C - Teoria Crítica em Estudos Organizacionais

Autores

Joysinett Moraes da Silva, Maria Ceci Misoczky

Resumo

A abordagem central deste artigo diz respeito à organização como meio eaprendizagem para a práxis emancipadora. Para tanto, é apresentada a concepção de PauloFreire acerca de uma ‘pedagogia libertadora’ que pressupõe como inseparáveis a práticaorganizativa e o processo de ensino-aprendizagem. Isto porque a prática pedagógica freireana,por uma questão de coerência interna, se dá, antes, como um exercício de auto-organizaçãoentre aqueles que a utilizam e somente é consolidada durante o próprio processo de autoorganizaçãodos sujeitos. Para corroborar com o pensamento freireano e tornar visíveisalgumas práticas organizacionais de movimentos sociais na América Latina, é apresentado aolongo do artigo o processo organizacional do Movimiento de Trabajadores Desocupados deLa Matanza (MTD La Matanza.. Um movimento social que começou a se organizar em 1995,na Argentina, no Município de La Matanza, com cerca de dois milhões de habitantes. Para oestudo de caso foram utilizadas entrevistas e observação participante. Esta última possibilitouao pesquisador inserir-se no meio da vida cotidiana das pessoas que são membros doMovimento, excluindo o que se tem chamado de epistemologia da distância e possibilitando amaior compreensão das relações de poder que se passam no grupo estudado.

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