Um Estudo sobre Racionalidades e Valores em Duas Unidades da Uni-Yôga

Informações

Código: EOR3063
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-B - Comportamento Organizacional

Autores

Daniele Mudrey, Sérgio Luís Boeira

Resumo

Este artigo condensa principais aspectos abordados numa dissertação cujo objetivo geral foicompreender como se manifestam os valores associados à racionalidade instrumental e àracionalidade substantiva na cultura de duas unidades da rede Uni-Yôga, situadas na cidadede Ponta Grossa (PR) e São José (SC). Para tanto, desenvolveu-se um estudo de casomúltiplo, exploratório, com base em dados qualitativos e quantitativos (aplicação dequestionário, observação direta e entrevistas em profundidade, semi-estruturadas) com basena abordagem fenomenológica e no paradigma da complexidade – principalmente a partir dascontribuições de Guerreiro Ramos, Maurício Serva e Edgar Morin. Fez-se uma pesquisadocumental e bibliográfica a respeito dos conceitos relacionados aos valores ocidentais eorientais que permeiam a cultura da rede Uni-Yôga – uma organização brasileira sem finslucrativos, administrada de forma participativa, que tem obtido grande sucesso, congregandomais de duzentas unidades, no Brasil e no exterior. Concluiu-se que as três categoriasprincipais da teoria da delimitação de sistemas – economia, fenonomia e isonomia – sãofundamentais para a compreensão da cultura das duas unidades da rede, e que as realidades àsquais se referem tais categorias estão relacionadas de forma complexa.

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