RELAÇÕES ENTRE SOCIALIZAÇÃO, DISSEMINAÇÃO CODIFICAÇÃO E RELAÇÕES ENTRE SOCIALIZAÇÃO, DISSEMINAÇÃO CODIFICAÇÃO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM PROCESSOS DE INOVAÇÃO: O CASO DAS EMPRESAS GANHADORAS DO PREMIO FINEP DE INOVAÇÃO

Informações

Código: EOR2521
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-B - Comportamento Organizacional

Autores

Gênia Porto, Elizabeth Loiola

Resumo

O Objetivo deste trabalho é investigar as relações entre socialização, disseminaçãoe codificação do que foi aprendido por indivíduos e a aprendizagem organizacional. Parainvestigar essas relações, aprendizagens individuais relacionadas a processos inovacionais,vivenciados em empresas ganhadoras do prêmio FINEP de Inovação, entre 2000 e 2006,foram tomados como pontos de partida. Os dados foram coletados com base em doisquestionários, um destinado a coletar evidências sobre as aprendizagens dos indivíduos queparticiparam dos processos de inovação premiados e outro destinado a reunir elementos paraanalisar e interpretar o fenômeno da aprendizagem organizacional, o qual foi respondido porgestor de cada empresa.Verificou-se que houve aprendizagem individual e organizacional eque as hipóteses H1 – Há relação positiva entre socialização dos conhecimentos eaprendizagem organizacional e H2 – Há relação positiva entre disseminação dosconhecimentos e aprendizagem organizacional – foram validadas; enquanto a hipótese deocorrência de relação positiva entre codificação dos conhecimentos e aprendizagemorganizacional não foi confirmada.

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