Aprendizagem Individual na Perspectiva do Desenvolvimento Humano: um Estudo em Empresa Varejista de Base Familiar

Informações

Código: EOR2048
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-B - Comportamento Organizacional

Autores

Daniela Giareta Durante, Enise Barth Teixeira

Resumo

Este estudo tem por objetivo compreender o processo de aprendizagem individual noespaço de trabalho, na perspectiva do desenvolvimento humano. Pretende instigar reflexõesem torno da necessidade de as organizações conciliarem as dimensões econômica e social,ambas vitais e de grande relevância na atualidade. Em termos metodológicos, trata-se de umestudo de caso único, realizado com base na abordagem interpretativa e analítica e no métodofenomenológico. Os dados foram coletados por meio de observações não-participantes eentrevistas semi-estruturadas e tratados qualitativamente a partir da técnica de análise deconteúdo. A pesquisa revelou a importância de um ambiente de trabalho em que o funcionáriose sinta motivado a agregar conhecimentos úteis e produtivos para si e para a organização,além da construção, desconstrução e reconstrução constantes dos processos de trabalho,porque é esse fazer e refazer que propicia espaço à reflexão, à criatividade e à transformaçãodo pensamento e da ação. A aprendizagem e o desenvolvimento, além da vontade do sujeito,requerem práticas de gestão fundamentadas no estilo processual-relacional e uma culturaorganizacional voltada à aprendizagem e à dimensão social.

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