A Emergência do Modelo de Competências no Processo de Reorganização da Produção: Uma Discussão sobre Gênero

Informações

Código: EOR1580
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-B - Comportamento Organizacional

Autores

Edileusa Godói de Sousa, Lina Eiko Nakata, Antônio de Pádua Araujo

Resumo

O presente artigo discute a crescente inserção da participação feminina no mercado detrabalho frente à emergência do modelo de competência. O seu objetivo é analítico à medidaem que promove uma discussão teórica sobre as mudanças em curso na divisão social dotrabalho, particularmente, sobre as razões que têm alterado a estrutura ocupacional e a divisãodo trabalho entre homens e mulheres. A partir da análise do movimento de reestruturaçãoprodutiva e da conseqüente flexibilização do mercado de trabalho, procura-se examinar osefeitos dessas mudanças sobre relações de gênero, investigando como o aumento daparticipação feminina no mercado de trabalho pode ser considerado um avançoessencialmente positivo ou se, de alguma forma, recria padrões de desigualdades sociais. Osdados secundários analisados tiveram cinco fontes distintas: sítio do IBGE (PNAD – PesquisaNacional por Amostra de Domicílios); relatório Perfil social, racial e de gênero das 500maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas, do Instituto Ethos, de 2005; relatório depesquisa com ex-alunos dos cursos de MBA da FIA, de 2006; banco de dados da pesquisa doGuia Você S/A-Exame As melhores empresas para você trabalhar, edição 2007, e relatóriodo Fórum Econômico Mundial sobre gênero, de 2007.

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