Comportamento de Cidadania Organizacional: Uma Análise das Publicações do Journal of Applied Psychology

Informações

Código: EOR1525
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-B - Comportamento Organizacional

Autores

Jeferson Kachan Verchai, Aline dos Santos Laner

Resumo

O presente artigo faz a análise dos artigos sobre comportamento de cidadania organizacional(organization citizenship behavior - OCB) publicados no Journal of Applied Psychology(JAP) durante toda sua existência. Os comportamentos de cidadania organizacional sãocondutas não prescritas que beneficiam a organização como um todo, aumentando assim suacompetitividade. O Journal foi escolhido devido sua grande representatividade acadêmicamundial principalmente no que tange a temática escolhida. A primeira publicação sobre otema se deu com o artigo de Smith, Organ e Near (1983) e até a edição de Março de 2008 doJornal 35 artigos foram publicados sobre o tema com um total de 75 autores dentre os quaismuitos estão associados a universidades norte-americanas. Os artigos analisados demonstramuma forte ligação entre os OCBs e a justiça organizacional, bem como com o desempenhoorganizacional. Não há consenso quanto a natureza dos OCBs (afetiva X cognitiva) porémpercebeu-se uma forte correlação com diversos outros elementos organizacionais indicandoum caráter sistêmico. Por fim, são feitas algumas considerações, críticas e reflexões sobreesses estudos.

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