Mercado de trabalho para as pessoas com deficiência em Betim/MG

Informações

Código: EOR1395
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-B - Comportamento Organizacional

Autores

Luiz Carlos do Nascimento, Gilberto José Barros Damasceno, Lamounier Josino de Assis

Resumo

Esta pesquisa busca compreender como as pessoas com deficiência têm sido incluídas nomercado de trabalho em Betim/MG. Visando definir a amplitude do fenômeno buscou-sequantificar e qualificar os estabelecimentos econômicos formalmente instalados no município,bem como as vagas ocupadas e, ou potencialmente disponíveis para pessoas com deficiência.Para qualificar o fenômeno investigou-se os fatores subjetivos que influenciam as empresasna contratação de pessoas com deficiência. Para isso diagnosticou-se a percepção dos gestoresde recursos humanos e dos demais empregados sobre as pessoas com deficiência, sobre alegislação de cotas para contratação de pessoas com deficiência e sobre como essa percepçãoinfluência às políticas e práticas de R.H. para trabalhadores com deficiência. A análise dosdados permite afirmar que a lei de cotas para pessoas com deficiência é pouco conhecida epouco eficaz. Por motivos econômicos e preconceito contra pessoas com deficiência alegislação de cotas possui elevada taxa de rejeição entre os gestores que a conhecem. Adespeito da discriminação estrutural contra pessoas com deficiência, algumas empresas têmbuscado construir políticas e práticas de gestão que considerem a sua inclusão comomanifestação da responsabilidade social das organizações.

Abrir PDF