Comunicação Organizacional: uma abordagem a partir do Interacionismo Simbólico

Informações

Código: EOR1187
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-B - Comportamento Organizacional

Autores

Ricardo Caribé Cavalcante

Resumo

As organizações são sistemas complexos que a todo instante fazem leituras e interpretaçõesdo ambiente social, de maneira a subsidiar sua ação e trajetória. Essa interpretação é exercidapor representantes dotados de poder de decisão, que, invariavelmente, constroem uma noçãoobtusa do ambiente e da realidade social em que se insere a organização. Esta discussão,originalmente tratada no âmbito da Administração, ganha novos contornos ao ser debatida noâmbito da Comunicação Organizacional a partir da perspectiva teórica do interacionismosimbólico, nos termos propostos por Herbert Blummer. Os objetivos do trabalho são apreciar,de maneira preliminar, o tratamento dado à Comunicação Organizacional - especificamenteao relacionamento das organizações com seus públicos - pelo campo dos EstudosOrganizacionais e da Comunicação Organizacional; delinear um objeto de estudo preferencialda Comunicação Organizacional, baseado na interação e relacionamento das organizaçõescom os seus públicos situados em um dado ambiente e, na seqüência: reunir elementos para adefesa de uma abordagem teórico-metodológica para essa Comunicação Organizacionalbaseada no interacionismo simbólico.

Abrir PDF