Treinamento, Desenvolvimento e Mudança: uma Articulação Possível e Necessária

Informações

Código: EOR671
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-B - Comportamento Organizacional

Autores

Pedro Marcos Roma de Castro, Edison Fernandes Polo, Geciane Silveira Porto

Resumo

O presente artigo expõe a necessidade de mudança e de constantes adaptações organizacionaisfrente às mudanças sociais, políticas, econômicas e tecnológicas como um assunto recorrentenos discursos organizacionais atuais. Essa pesquisa bibliográfica, se propõe a reunir idéias econceitos, provocar questionamentos a respeito da mudança organizacional sob a perspectivade desenvolvimento e procura demonstrar como a área de Treinamento e Desenvolvimento –T&D, alia-se com as estratégias de crescimento organizacionais, relacionando-secontinuamente com os processos de mudança, de aprendizagem e de desenvolvimentoorganizacional, elementos que interagem na obtenção do fortalecimento e das melhorias dosresultados organizacionais; vinculando-se com o processo de aprendizagem, não apenasindividual, mas também, com o processo de mudança e aprendizagem coletiva/organizacional.

Abrir PDF