Assimetria de Informação em Redes de Empresas Horizontais: um Estudo das Diferentes Percepções de seus Atores

Informações

Código: EOR2369
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-A - Teoria das Organizações

Autores

Jonas Cardona Venturini, Breno Augusto Diniz Pereira, Nalu Fração Corrêa, Francine de Brito Nagel

Resumo

As redes interorganizacionais vêm surgindo em diferentes tipos de organizações que passam aver na cooperação um importante caminho para aumentar a competitividade através docompartilhamento de informações, tecnologia, recursos, oportunidades e riscos. Com issocresce também o interesse por ganhos oriundos desse relacionamento. Esses ganhos podemser oriundos das assimetrias de informações entre os agentes. O objetivo principal desteestudo foi o de analisar de que maneira decorre esse processo de assimetria informacional nasredes nas perspectivas dos seus diferentes “atores” (atores membros das redes, integrantessem cargos de direção, atores presidentes e atores consultores). Para atingir o objetivoproposto, a pesquisa valeu-se do método de pesquisa exploratório. Sendo que os principaisresultados apontam a presença de uma assimetria de informação nas redes pesquisadas,entretanto, os ganhos ainda são relativamente satisfatórios para seus membros, o que leva anão darem à devida atenção para esse processo em suas redes. Variáveis de governança,assimetria de informação endógena e exógena são presentes nos discursos dos atoresenvolvidos na pesquisa.

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