Retomando O Debate Sobre Gestão Participativa Nas Empresas A Partir Da Contribuição Da Teoria Da Estruturação

Informações

Código: EOR2113
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-A - Teoria das Organizações

Autores

Raquel Alves Furtado

Resumo

A proposta deste ensaio é retomar o debate sobre a gestão participativa nas empresas, a partirda contribuição da teoria da estruturação, elaborada por Giddens (1989). Embora muitosautores já tenham criticado a utilização de pares de conceitos (material/ideal,objetivo/subjetivo, coletivo/individual), a polarização epistemológica continua a existir nosestudos organizacionais (Reed, 1997). Giddens (1989) propõe a superação desse dualismo, aover a ação humana e a estrutura dentro de uma lógica recursiva, em que ambas se influenciammutuamente, sem que uma determine a outra. Essa perspectiva permite ampliar e aprofundar adiscussão sobre as Relações de Trabalho (RTs) e Recursos Humanos (RH), dentro de umavisão mais abrangente. A partir desta perspectiva, pretende-se avançar em relação àsdiscussões sobre gestão participativa, muito focadas na adoção das ferramentas da QualidadeTotal.

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