A Teoria das Organizações e a Evolução do Pensamento Científico

Informações

Código: EOR631
Divisão: EOR - Estudos Organizacionais
Tema de Interesse: EOR-A - Teoria das Organizações

Autores

Carlos Henrique Prim, Kamile Theis Stadnick, Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Christianne Coelho de Souza Reinisch Coelho

Resumo

Este artigo tem como objetivo principal realizar uma crítica às teorias organizacionaisfundamentadas nos pensamentos clássico e sistêmico e apresentar as teorias organizacionaisfundamentadas no pensamento da complexidade como uma alternativa. As teoriasorganizacionais baseadas no pensamento clássico são limitadas por desconsideram a relaçãoda organização com seu ambiente externo e a inter-relação entre as partes da organização. Porsua vez, as teorias fundamentadas no pensamento sistêmico são restritas por desconsideram aautonomia dos indivíduos em relação à organização e da organização em relação ao ambiente.As teorias organizacionais baseadas no pensamento da complexidade superaram essas e outrasfalhas das teorias anteriores. Elas consideram que a organização tanto influencia quanto éinfluenciada pelo ambiente e vêem a organização como um processo que emerge da interaçãodos indivíduos. Contudo, falta ainda a essas teorias um maior embasamento empírico.

Abrir PDF