Intraempreendedorismo Social: uma Análise Auto-avaliativa dos Funcionários de uma Mantenedora Religiosa

Informações

Código: ESO2150
Divisão: ESO - Estratégia em Organizações
Tema de Interesse: ESO-C - Empreendedorismo e Comportamento Empreendedor

Autores

Marlon Dalmoro, Vanessa Rabelo Dutra, Monize Samara Visentini

Resumo

O presente estudo desenvolve a premissa de que o empreendedor interno é um funcionáriodistinto da norma, isto é, um elemento que inova dentro da organização, realizando um papelque vai além da suas tarefas rotineiras. No caso de organizações com caráter social intrínsecoem seus objetivos, como no caso das instituições de fundamentação religiosa, as inovaçõesrecaem sobre uma esfera social, e são requeridas por todos os membros da empresa para o seucumprimento. Dada essa visão peculiar, que difere as organizações sociais das empresaspuramente econômicas, surge o presente estudo, que tem como objetivo avaliar ocomportamento intraempreendedor social dos funcionários de uma organização religiosa. Paraisto, realizou-se uma survey junto a 197 funcionários da Sociedade Vicente Pallotti, visto ocaráter social da organização. Os dados foram coletados por meio de questionário. Entre osachados, observou-se que a visão social está difundida ao longo de toda a organização e asvariáveis de intraempreendedorismo, a partir de uma análise de regressão, explicam em 68% ofator social existente na Sociedade Vicente Pallotti.

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