A REFORMA TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS NO ENSINO SUPERIOR PRIVADO NO RIO DE JANEIRO

Informações

Código: GPR2168
Divisão: GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho
Tema de Interesse: Tema 07 - Desafios para os Sistemas de Relações de Trabalho: mudanças e permanências

Autores

Vanessa Lacerda Santos (PPGA/UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio) vanessaadv@gmail.com
Rejane Prevot Nascimento (PPGA/UNIGRANRIO - Universidade do Grande Rio) rejaneprevot@uol.com.br

Resumo

O presente artigo se propõe realizar uma análise em perspectiva das alterações da Reforma Trabalhista de 2017 nas relações de trabalho do docente em instituições de ensino superior privadas, apresentando dados oriundos de pesquisa de campo e análise de documentos. Para o desenvolvimento desta análise, no referencial teórico são apresentadas algumas mudanças no ensino superior privado no Brasil, trazendo a mercantilização e internacionalização do ensino como pontos relevantes para o entendimento do cenário atual. Foi apresentada a descrição das principais alterações na legislação trabalhista desde 1990 até 2017, para que se pudesse compreender a evolução ou retrocesso da legislação trabalhista, apresentando também novas formas do trabalho como a mais recentemente denominada ?Uberização? no ensino. Foi realizada uma pesquisa em caráter qualitativo, com uso de entrevistas semiestruturadas, sendo investigada a visão de docentes, gestores e representantes sindicais. Com base na análise da literatura e dados colhidos das entrevistas constatou-se que as mudanças trazidas pela reforma trabalhista impulsionaram e impulsionam novas formas de trabalho no mercado educacional. No entanto, tais inovações, ao passo que flexibilizam contratações e dão velocidade ao crescimento das IES, na visão dos docentes trazem consigo um aumento na precariedade do trabalho e a perda da qualidade.

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