Os Efeitos dos Antecedentes do Desempenho Organizacional: Um Estudo Ambientado em Empresas do Setor Metalmecânico da Serra Gaúcha

Informações

Código: MKT560
Divisão: MKT - Marketing
Tema de Interesse: Tema 06 - Estratégia e Desempenho em Marketing e Vendas

Autores

Deise Taiana de Ávila Dias (Mestr e Dout em Admin/UCS - Universidade de Caxias do Sul) deiset.dias@gmail.com
Deonir De Toni (Mestr e Dout em Admin/UCS - Universidade de Caxias do Sul) deonirdt@terra.com.br
Gabriel Sperandio Milan (Administração/Faculdade CNEC Farroupilha) gabmilan@terra.com.br

Resumo

O objetivo deste estudo foi propor e testar um modelo conceitual delineando os antecedentes do desempenho organizacional de pequenas e médias empresas do setor metalmecânico da Serra Gaúcha. A ambiência da pesquisa abrange pequenas e médias indústrias metalmecânicas, nas quais o estudo foi aplicado aos seus gestores. A pesquisa quantitativa foi conduzida por meio de um questionário estruturado, utilizando o levantamento de dados com o uso de survey de corte transversal, e os dados foram analisados utilizando-se a Modelagem de Equações Estruturais. Os resultados indicaram que o desempenho organizacional é explicado em 71,2% pelos construtos investigados, o que a literatura considera um forte poder explicativo. Os construtos que apresentaram maior impacto positivo e significativo no desempenho organizacional foram: (i) a capacidade de orientação para o mercado; (ii) a orientação empreendedora; e (iii) a capacidade de precificação. Dentre as contribuições deste estudo, destaca-se, primeiramente, a evolução da compreensão de quanto os construtos influenciam no desempenho organizacional; e, como uma segunda contribuição, esta tese contribui de maneira científica nessa área do conhecimento, agregando novos estudos ao tema do desempenho organizacional, com o intuito de incentivar as práticas de administração dos recursos e capacidades nas indústrias.

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