Planos de Demissão Incentivada/Voluntária - PDIVs em Empresas Públicas Federais: uma Análise Documental
Informações
Código: EnAPG221
Divisão: EnAPG - Administração Pública Administração Pública
Tema de Interesse: Tema 08 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais
Autores
JOAO ALVES DE LIMA NETO (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA/UECE - Universidade Estadual do Ceará) joaoalves.adm@gmail.com
Francisco Roberto Pinto (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA/UECE - Universidade Estadual do Ceará) roberto.pinto@uece.br
Resumo
O estudo faz uma análise documental nos documentos de PDIVs para empresas públicas federais. O objetivo foi verificar, através de uma análise de lógica interna dos textos, quais são os conceitos-chaves presentes nos documentos, inclusive considerando similaridades e particularidades. Realizou-se uma pesquisa descritiva, em abordagem qualitativa, e uma análise documental com base no método proposto por Cellard (2012). A partir da pesquisa realizada, conclui-se que há cinco conceitos-chaves nos documentos, a saber: condições para elegibilidade, prazos para adesão e desligamento, compartilhamento do conhecimento do empregado, incentivo financeiro e incentivos sociais. Assim, verificou-se que a natureza normativa e jurídica de tais documentos garante uma similaridade nos formatos, porém sem perder a discricionariedade que as empresas têm para publicação de seus documentos. De fato, mesmo com a similaridade dos conceitos-chaves, há variações em fatores importantes tais: ordem de grandeza dos incentivos, formas de pagamento da indenização e formas de assistência médica.
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