A Psicodinâmica do Trabalho em Contextos de Reestruturações em Organizações Públicas: frame analítico para Pesquisas sobre Planos de Demissão Voluntária
Informações
Código: EnAPG170
Divisão: EnAPG - Administração Pública Administração Pública
Tema de Interesse: Tema 10 - História da Administração Pública, Estudos Comparados e Construção de Agendas de Pesquisa
Autores
Rafaela Gomes Aguiar (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA/UECE - Universidade Estadual do Ceará) rafagomes.aguiar@gmail.com
Ana Cristina Batista dos Santos (Prog de Pós-Grad em Admin - PPGA/UECE - Universidade Estadual do Ceará) ana.batista@uece.br
Resumo
O texto articula três campos temáticos: Planos de Demissão Voluntária (PDVs), Gestão Pública e Psicodinâmica do Trabalho (PDT). Apresenta um frame analítico como proposta para pesquisas sobre as influências dos PDVs nas organizações públicas, pelas lentes da PDT, corrente teórica que examina dimensões contextuais (condições, organização e relações de trabalho) e dimensões de conteúdo (prazer-sofrimento, estratégias de defesa, reconhecimento etc) próprias à relação homem-trabalho. O texto persegue o objetivo de propor um modelo analítico para pesquisas qualitativas sobre a PDT em contextos de reestruturação que utilizem PDVs para reconfiguração da força de trabalho. Como resultados: i) identifica as características dos modelos de gestão pública já sistematizados na literatura, numa perspectiva histórica; ii) analisa a história e características dos PDVs; iii) caracteriza a PDT como lente teórica para compreensão das vivências de trabalho; e iv) propõe um frame analítico para pesquisas sobre a PDT em contextos de implantação de PDVs.
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