O Capital Humano no Contexto da Nova Governança Pública Brasileira
Informações
Código: EnAPG148
Divisão: EnAPG - Administração Pública Administração Pública
Tema de Interesse: Tema 08 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais
Autores
ERICA VON RASCHENDORFER BASTOS MAIA (Prog de Pós-Grad em Admin/Faculdade de Admin, Ciências Contábeis e Turismo - PPGAd/EST/UFF - Universidade Federal Fluminense e PPGAD/UFF - Universidade Federal Fluminense) erica_von24@yahoo.com.br
Liliane Magalhaes Girardin Pimentel Furtado (Prog de Pós-Grad em Admin/Faculdade de Admin, Ciências Contábeis e Turismo - PPGAd/EST/UFF - Universidade Federal Fluminense) lilianempf@gmail.com
Resumo
O paradigma da Nova Governança Pública, surgido como resposta às necessidades de uma gestão pública voltada para a satisfação das demandas reais dos cidadãos, tem no seu cerne a defesa das redes de organizações que busquem as relações sociais com cidadãos. Assumindo que a viabilização de um ambiente de governança pública perpassa a gestão do Capital Humano no setor público, esta pesquisa propõe investigar os elementos constituintes do conceito de Capital Humano e quais deles estão mais alinhados à noção de governança pública trazida pelo paradigma da New Public Governance (NPG). Tendo como organização alvo do estudo a Marinha do Brasil (MB), os resultados da pesquisa demonstraram que as pessoas e os aspectos relacionais são prioritários para o desenvolvimento das práticas de governança pública, corroborando estudos anteriores sobre o capital humano.
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