Dilemas para a Implementação de Programas de Incentivo Atrelados a Desempenho em Segurança Pública
Informações
Código: EnAPG73
Divisão: EnAPG - Administração Pública Administração Pública
Tema de Interesse: Tema 05 - Casos e Aplicações em Políticas Públicas
Autores
Marcelo Marchesini da Costa () marcelomc5@insper.edu.br
Sandro Cabral (Núcleo de Pós-Grad em Admin / NPGA/UFBA) sandro.cabral@uol.com.br
Resumo
Este caso de ensino introduz dilemas enfrentados por um gestor da área de segurança pública na tentativa de estabelecer um sistema de incentivo por bônus salarial. A atividade policial enfrenta inúmeras dificuldades: além de restrições orçamentárias e resistências à atuação conjunta de diferentes forças policiais, o contexto da sociedade, com crises econômicas e desemprego, por exemplo, pode levar a alterações dos índices de criminalidade, independentemente do aumento ou da diminuição do esforço policial. Diante da necessidade de decisões para mitigar os problemas existentes, o presente caso de ensino promove e reflexões sobre mensuração de desempenho, incentivos e governança no âmbito do setor público, tendo como base experiências reais na área de segurança pública. Ao colocarmos os alunos no papel de um gestor recém empossado por um governo estadual fictício, esperamos aumentar o conhecimento sobre limites e possibilidades do uso de incentivos pecuniários em organizações públicas.
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