A influência positiva da Motivação de Serviço Público na satisfação no trabalho: Pesquisa na Universidade Federal de Minas Gerais
Informações
Código: EnAPG31
Divisão: EnAPG - Administração Pública Administração Pública
Tema de Interesse: Tema 08 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais
Autores
kelle dos santos carvalho (Prog de Mestr e Dout em Admin da FACE/FUMEC - Universidade FUMEC) kellecarvalho@gmail.com
Jefferson Lopes La Falce (Prog de Mestr e Dout em Admin da FACE/FUMEC - Universidade FUMEC) jefferson.falce@fumec.br
Lucas Coimbra de Araújo () lucas.araujo.18@hotmail.com
Resumo
Este estudo, que tem como objetivo analisar a influência da Motivação de Serviço Público (PSM) na satisfação no trabalho sob a perspectiva dos servidores públicos da Universidade Federal de Minas Gerais, e é uma pesquisa de natureza quantitativa, tem por preceito avaliar como é que se dá a relação entre a satisfação no trabalho (SIQUEIRA, 2008) e a Motivação de Serviço Público (PERRY e WISE, 1990). Utilizando o recurso de modelagem de equações estruturais, seus resultados apontam para uma relação positiva entre os constructos, que vale ressaltar que o teste do modelo estrutural explicou 47,76% da variância da PSM sobre a satisfação no trabalho. Deste modo, sugere-se que novos estudos sejam feitos, acrescendo outros construtos, desenvolvendo modelos mais avançados de pesquisa.
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