INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE, MOTIVAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR DAS FORÇAS ARMADAS

Informações

Código: EnAPG21
Divisão: EnAPG - Administração Pública Administração Pública
Tema de Interesse: Tema 08 - Gestão de Organizações Públicas: Funções Gerenciais e Áreas Funcionais

Autores

PAULA COUTINHO SANTANA (Prog de Pós-Grad em Admin – PPGA/UnB - Universidade de Brasília) paulacoutinho@yahoo.com

Resumo

Este estudo tem por objetivo verificar as relações preditivas entre motivação, identificação organizacional e intenção de rotatividade na carreira de militares. Os objetivos específicos da pesquisa são: (i) descrever os fatores que interferem na motivação de militares; (ii) descrever os fatores que interferem na identificação de militares; (iii) identificar a intenção de rotatividade de militares; e (iv) analisar se a motivação e a identificação organizacional explicarão a intenção de rotatividade. Para realização do estudo foi considerada a abordagem quantitativa, com coleta de dados através de questionários. Já para a análise dos dados foram feitas análise fatorial, teste de correlação, regressão linear múltipla e Teste t. A amostra final foi composta por 388 militares da área finalística e de apoio de uma instituição das Forças Armadas. Os resultados mostraram que a motivação não mostrou relação significativa com a intenção de rotatividade, tendo sido apenas a identificação organizacional confirmada como variável preditora.

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