Ética e o Ensino de Administração: um Referencial Protestante no Ensino de Administração
Informações
Código: EnEPQ276
Divisão: EnEPQ - V Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade
Tema de Interesse: Tema 10 - Casos para Ensino em Administração e Contabilidade
Autores
Rodrigo Miranda (Faculdade de Gestão e Negócios/Universidade Federal de Uberlândia - FAGEN/UFU) - rodmiranda02@gmail.com
Murillo César Barbosa dos Santos (Faculdade de Gestão e Negócios/Universidade Federal de Uberlândia - FAGEN/UFU) - murilloc20@gmail.com
João Paulo Henriques Lopes Silva (Faculdade de Gestão e Negócios/Universidade Federal de Uberlândia - FAGEN/UFU) - jphenriques59@gmail.com
Éder Júnio de Oliveira (Faculdade de Gestão e Negócios/Universidade Federal de Uberlândia - FAGEN/UFU) - ederjo16@gmail.com
Resumo
Este caso para ensino descreve baseado em fatos reais, a estória de Pedro, ex-aluno de Gestão de Recurso Humanos da Faculdade Cristã. A Faculdade é pertencente ao grupo Comunidade Cristã que há anos atua no setor educacional no município de Uberlândia, Minas Gerais. Pedro optou pela área de Recursos Humanos para construir carreira numa grande confecção de roupas da cidade. Esta confecção não possui marca própria e não comercializa no varejo as peças feitas por ela, entretanto apresenta históricos de decisões baseadas em ética empresarial. Seu objetivo é trabalhar como terceirizada de grandes lojas de departamentos nacionais e internacionais que atuam no Brasil. Seus empregados são homens e mulheres de baixa renda e com pouca instrução. Pressionada pela incapacidade de fechar grandes contratos a solução encontrada foi a submissão de seus funcionários a condições análogas à de trabalho escravo. Pedro, diretor de Recursos Humanos não concorda com as decisões tomadas até então, pois fogem da conduta ética do administrador. Envolvido por suas crenças e preceitos éticos aprendidos na faculdade, Pedro não se conforma, pois decisões dessa dimensão colocam a empresa em um risco maior, podendo acarretar em uma destruição da imagem corporativa e uma desonra à ética empresarial. Sua decisão provoca dúvidas entre os gestores, prorrogando a decisão.
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